100’den fazla Victoria Secret Melekleri, Victoria’s Secret‘ın CEO’suna karşı, iç çamaşırı şirketinde ‘kadın düşmanlığı, zorbalık ve taciz kültürü’ gerekçesiyle açık bir mektup imzaladı.

Çarşamba günü Victoria’s Secret’ın Gizli CEO’su John Mehas‘ı 100’den fazla melek diye tabir edilen model, şirkette olduğu iddia edilen kötüye kullanımı sona erdirmek için adımlar atmaya çağırdıkları açık bir mektup imzaladı.

Moda endüstrisindeki insanlara destek sağlayan ve kar amacı gütmeyen Victoria Secret Meleklerinden kabul edilen Model Alliance (Model İttifakı Kuruluşu), Victoria’s Secret’ı kâr amacı gütmeyen Kuruluşun Saygı Programına katılmaya teşvik eden mektubu hazırladı; burada katılımcı şirketler, bir işte güvenliği sağlamak için bir davranış kurallarına uymayı taahhüt ediyorlar.

New York Times geçtiğimiz günlerde Victoria’s Secret’ta şu anki ve eski yöneticilerin, çalışanların, yüklenicilerin ve modellerin, iç çamaşırı markasının ana şirketi L Brands’ten üst düzey iki yönetici olan Ed Razek ve Les Wexner tarafından desteklendiğini belirten bir “kadın düşmanlığı, zorbalık ve taciz kültürü” tanımlayan bir rapor yayınladı.

The Times’ın raporunun taslağı için itici güç olduğunu belirten mektupta, “Bu anın Victoria’nın Sırrı için bir uyandırma çağrısı olabileceğine inanıyoruz.”

Kaynaklar, The Times’a, L Brands’ın Ekim ayında görevden ayrılan eski bir yöneticisi olan Razek’in kadınlardan kucağına oturmasını ve onu öpmesini istediğini söyledi.

Uzun zamandır model olan ve Model Alliance’ın kurucusu ve genel müdürü Sara Ziff, yaptığı açıklamada ittifakların L Brands ile birkaç aydır taciz sorunları hakkında konuştuğunu söyledi. Ziff, “Victoria’s Secret / L Brands’in hala ilgili modellerin iş yerindeki güvenlik ile endişelerini ciddiye almamış olması hem sinir bozucu hem de derinden rahatsız edici.” dedi.

Wexner ise tüm bu yaşananlardan sonra Victoria’s Secret’ı satmak ve CEO olarak görev yapmak istiyor.

Model Alliance – Victoria Secret Melekleri Tam Açık Mektup

Sevgili Bay Mehas,

Model Alliance beş ay önce L Brands / Victoria’s Secret ile bir araya geldi ve şirketin kadın düşmanı ve istismar kültürünü değiştirmek için somut adımlar atmasını önerdi. Şirket ise birlikte hareket etmeyi reddetti. L Brands / Victoria’s Secret, RESPECT (SAYGI) Programına katılarak modelleri ve diğer çalışanları tacizden korumak için bağlayıcı taahhütlerde bulunmayı reddetti.

Bugün size bu mektubu yazıyoruz, çünkü New York Times araştırma raporu “Cehennemdeki Melekler: Victoria’s Secret’ın İçindeki Kadın Düşmanlığı Kültürü”, Victoria’s Secret’ta ki kadın düşmanlığı, zorbalık ve taciz kültürünün daha önce anlaşıldığından çok daha berbat ve daha köklü olduğunu gösteriyor .The Times, modellere ve çalışanlara yönelik uygunsuz davranış şikayetlerini tekrarladı: Vücut sallama, ahlaksız açıklamalar, kasık tutma, reddetme ilerlemelerine misilleme, modellerin görüntülerinin yetkisiz kullanımı ve bir fotoğrafçının kişisel çekimleri için ücret ödemeden çıplak pozlama baskısı. Eski bir halkla ilişkiler çalışanı Casey Crowe Taylor’a göre, “Bu istismar sadece gülünç ve normal olarak kabul edildi […] Ve bununla ilgili bir şey yapmaya çalışan herkes göz ardı edildi ve cezalandırıldı.” Sektörümüzde birçok kez benzer sorunlar gördüğümüz için bu çok rahatsız edici ama şaşırtıcı değil. Bununla birlikte, Victoria’s Secret’ın kötü davranışları bildirenleri susturmak için kullandığı yoğun misilleme özellikle acınacak bir durumdur. Gerçekten de The Times, Victoria’s Secret’ı “suistimal iddialarıyla başa çıkmak için yanlış bir şekilde yapılan bir vaka çalışması” olarak adlandırdı.

Model Alliance, geçen Eylül New York’taki L Brands İletişim Sorumlusu Tammy Roberts Myers ile bir araya geldiğinde, Victoria’sSecret’ın bu şikayetleri ciddiye almadığı açıkça belli oldu. Bir takip e-postasında, Victoria’s Secret’ın bu iddiaları ele almak için somut adımlar atmaya hazır olmadığını söyledi – bunun yerine şirket basitçe “sürekli öğrenme ve dinleme sürecinde”. Geçen yılki korkunç bildiri karşısında, bu cevap tamamiyle kabul edilemez. Dinleme zamanı çok eskide kaldı. Artık Victoria’s Secret’ın üzerinden kâr ettiği insanları korumak için harekete geçme zamanı. İnsan hakları ihlalleri, kurumsal yeniden markalama çalışması ile durdurulamaz.

Bu anın Victoria’s Secret için bir uyandırma çağrısı olabileceğine inanıyoruz. Bu, modellerin Aralık 2018’den bu yana çağrıldığı gibi RESPECT Programına katılarak bu kötüye kullanımları sona erdirmek için anlamlı adımlar atmak için bir fırsattır. RESPECT Programı – Model Alliance’ın bir programı – modeller tarafından ve modeller için tasarlanan tek mevcut sorumluluk programıdır. Program kapsamında, imzacı şirketler, çalışanlarının, temsilcilerinin, satıcılarının, fotoğrafçılarının ve diğer yüklenicilerinin, herkesin işteki güvenliğini koruyan bir davranış kurallarına uymalarını zorunlu kılan bir taahhütte bulunur. Modeller, şikayetlerin hızlı ve adil bir şekilde çözülmesi ve istismar edenler için uygun sonuçlarla bağımsız, gizli bir şikayet mekanizmasına erişebilir. Ayrıca RESPECT, herkesin haklarını ve sorumluluklarını anlamasını sağlamak için önlemeye yönelik sağlam bir eğitim programı içermektedir.

Model Alliance güvenliğe, taciz korkusu olmadan çalışma özgürlüğüne ve istismarcıların gerçek sonuçlarına inanmaktadır. Victoria’s Secret’ın hem şirket içinde hem de bir ajans ve reklam ağıyla etkileşimlerinde bir hesap verebilirlik ortamı yaratmaması bu değerleri zayıflatır. Yaratıcı ifadenin geliştiği ve herkesin taciz veya istismar korkusu olmadan çalışabileceği bir endüstri öngörüyoruz. Bu yüzden RESPECT Programını başlattık ve Victoria’s Secret’ı daha güvenli, daha adil bir moda endüstrisi yaratmada bize katılmaya çağırıyoruz.

Victoria’s Secret’ı bu sorunları çözmek için bizimle birlikte çalışmaya ve RESPECT Programına katılarak anlamlı eylemlere dahil olmaya davet ediyoruz. Misilleme veya kariyerlerine zarar verme korkusuna rağmen, öne çıkan ve hikayelerini paylaşan cesur kadınlarla daima duruyoruz.

Onların hikayeleri SAYGI’yı hak ediyor.

Bize katılın.

İçtenlikle,

Model Alliance